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独家专访亚投行副行长艾德明:疫情应对措施显示多边机构价值

2020-05-23 05:20| 发布者: admin| 来源: 网络整理| 查看: | 评论: 1856

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简介:多边开发性金融机构亚洲基础设施投资银行(AIIB,下称“亚投行”)已于近日开启下任行长选举提名程序。根据日程, ...

  多边开发性金融机构亚洲基础设施投资银行(AIIB,下称“亚投行”)已于近日开启下任行长选举提名程序。

  根据日程,于2016年1月开始担任亚投行首位行长的金立群即将结束第一任任期。亚投行需要在今年理事会第五次年会期间选举出下一任行长。新行长将于2021年1月16日履职,任期为五年。

  据财政部消息,财政部部长刘昆作为亚投行中国理事,已经于19日正式提名亚投行现任行长金立群为亚投行第二任行长中方候选人。

  后疫情时代,下任行长需要展现什么特质?议程是否会有重大改变?面临着各异挑战的亚投行如何维持优势并调整角色?多边机构如何同心协力?带着这些问题,第一财经记者独家专访了亚投行副行长兼秘书长艾德明爵士(Sir Danny Alexander)。

  艾德明自2016年2月加入亚投行高层以来,负责接纳新成员等银行治理工作,以及银行股东成员、理事会和董事会的关系等。在加入亚投行前的2010~2015年间,艾德明是英国联合政府的发起人和成员之一。在英国财政部任职高级部长期间,他主导从英国公共部门项目里削减了一千多亿英镑的开支,在公共政策领域经验丰富。

  新行长的选拔公开透明、择优录取

  第一财经:亚投行刚刚开启了下届行长选举的提名程序。随着我们步入充满诸多新挑战的后疫情时代,在这个特殊时期,候选人应该满足哪些条件?

  艾德明:整个选举过程遵循着一套由亚投行理事会批准通过的规则,其中就包括我们想要在候选人身上看到的素质。首先,这是一个亚洲组织,因此亚投行行长必须来自亚洲。同时,我们在工作能力上也有很高的要求。候选人必须要有非常好的领导能力和很高的个人操守。他们还必须非常了解基础设施和其他开发领域的挑战,也需要对亚洲有丰富的经验,因为这些是亚投行的工作重点。

  第一财经:下一任行长的工作会不会因为新冠病毒危机而与现在有很大不同?

  艾德明:我认为这取决于每一任行长或候选人自己。实际上,这对于亚投行以及任何一个多边机构来说都是如此,但重要的是要有一个清晰明确的战略,也要能够对成员的需求做出回应。我认为,亚投行已经展现出对此的重视。

  我们对新冠肺炎引发的卫生危机和经济影响做出了非常迅速的反应。我们建立了一个50亿到100亿美元的贷款机制,并已经开始向一些需要支持的成员批准贷款。可以说,亚投行在这个困难时期是挺身而出,帮助成员解决困难的。

  第一财经:您近日曾称,亚投行将展现出一个公开、透明、择优录取的过程。亚投行会怎样确保最终的决定是取决于候选人的专业资格而不是政治考虑?

  艾德明:保持选举过程公开、透明、择优录取是非常重要的一条要求。为了确保我们的程序符合这些原则,理事会批准了一套规则,阐述了程序的流程。这些规则是公开的、透明的。内容包括在提名前必须考虑的标准,也就是我刚才提到的业绩记录、经验、诚信度等。因此,在提名前,理事必须考虑到这些要求。

  整个过程也是透明的,我们会公布规则和候选人的情况。在选举之前,理事会有机会与候选人见面并对其询问。我认为这是一个非常全面和出色的流程,整个流程的目的是确保理事们获知所有他们需要的信息,以及每个候选人都能被公平对待。

  第一财经:世界银行和国际货币基金组织的领导人都是通过配额决定的投票权重来选择的。亚投行是否也是这样?

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